Vengo a sapere oggi una notizia sconfortante, e cioè che l'interpretazione della deroga del decretone milleproroghe di fine 2008 (Il decreto legge 207/08 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 304 del 31 Dicembre 2008), ha differtito al 16 maggio 2009 solo alcune disposizioni inerenti l'applicazione della legge, ma non l'entrata in vigore degli adempimenti complessivi previsti dalla 81/2008 validi a partire dal 1 gennaio 2009 
In particolare i differimenti riguardano:
Chiedo intanto conferma a tutti voi, se questa interpretazione targata FIMAA, è realistica e opinabile in caso di accertamento, e di conseguenza quali sono i provvedimenti da prendere.
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In particolare i differimenti riguardano:
- Differimento solo ed unicamente dei termini della valutazione dei rischi concernenti la valutazione stress lavoro – correlato e l’ indicazione della data certa al 16 Maggio 2009.[/*:m:2c7n9b5k]
- Differimento della comunicazione all’ Inail degli infortuni che comportino l’ assenza dal lavoro di almeno un giorno escluso quello dell’ evento, come previsto dall’ art. 18 comma r del d.lgs 81/08 al 16 Maggio 2009.[/*:m:2c7n9b5k]
- Differimento dei termini del divieto della visita medica in fase preassuntiva art 41 comma 3 lett.a al 16 Maggio 2009.[/*:m:2c7n9b5k]
Chiedo intanto conferma a tutti voi, se questa interpretazione targata FIMAA, è realistica e opinabile in caso di accertamento, e di conseguenza quali sono i provvedimenti da prendere.
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