Buon giorno a tutti!!
Presto arriverà uno stagista/tirocinante in agenzia.
Avrà un fisso più un po' di provvigioni in base al risultato del suo lavoro.
L'idea è finito il tirocinio, se si dimostra persona valida, di farlo restare come collaboratore.
Vorrei sapere con che tipo di percentuali solitamente siete soliti stipendiare i vostri collaboratori. Di quel che un collaboratore prende (lordo) considerando il regime dei minimi, quanto se ne va in tasse? V
orrei impostare un risultato "minimo" (di acquisizioni/vendite/locazioni) raggiunto il quale lo stipendio di 1000 euro sia garantito, e tale che superandolo possa portare a buone gratificazioni.
Insomma illuminatemi e ditemi come agite voi coi vostri collaboratori!
Presto arriverà uno stagista/tirocinante in agenzia.
Avrà un fisso più un po' di provvigioni in base al risultato del suo lavoro.
L'idea è finito il tirocinio, se si dimostra persona valida, di farlo restare come collaboratore.
Vorrei sapere con che tipo di percentuali solitamente siete soliti stipendiare i vostri collaboratori. Di quel che un collaboratore prende (lordo) considerando il regime dei minimi, quanto se ne va in tasse? V
orrei impostare un risultato "minimo" (di acquisizioni/vendite/locazioni) raggiunto il quale lo stipendio di 1000 euro sia garantito, e tale che superandolo possa portare a buone gratificazioni.
Insomma illuminatemi e ditemi come agite voi coi vostri collaboratori!
