Rosa, io sono un aziendalista...
E' ovvio che arrivare al fatturato prevede, tra mille cose, anche una gestione efficiente delle risorse umane, guai se cosi non fosse, ma una gestione efficiente vuol dire che è positivo il rapporto tra costi/benefici. Io ho solo detto che se non fatturi muori. Come far fatturare la tua azienda lo puoi sapere solo tu...ma di certo c'è che pagare e formare un ragazzo che ha stoffa, è un conto (investimento a medio-lungo termine, investire oggi 10.000 tra paga e tempo, per guadagnare tra un anno 15.000 grazie al suo lavoro) ma pagare e formare un ragazzo dopo aver ormai ben compreso non poter essere produttivo per la tua azienda, è la cosa più masochista che tu da imprenditore possa fare. Si chiamerebbe beneficenza.