Limite di età per esercitare la professione di amministratore

[studiopci]

può avere anche 3000 anni!

Si potrà dire che ha un'esperienza secolare...

 

[tizzle]

Grazie per le risposte e per il confronto sempre competente e costruttivo.

 

[Bastimento]

Si potrà dire che ha un'esperienza secolare...

.... millenaria vorrai dire ....

 

[Bastimento]

Grazie per le risposte e per il confronto sempre competente e costruttivo.

Vorrei aggiungere un consiglio : il fatto che l'amministratore sia stato mantenuto per 30 anni qualcosa significherà, e non credo sia dovuto solo ad interessi collusivi con i condomini, visto che tutti sono favorevoli.

Dici che perde colpi: bene, sii propositivo e collaborativo: se ritieni che siano necessari lavori che la compagine condominiale ormai anziana non è disposta a fare, non pensare che un altro amministratore abbia poteri diversi per scalfire una maggioranza riottosa; prova allora a far presentare un piano globale dei lavori necessari, e proponi una valutazione delle priorità e un piano distribuito nel tempo (qualche anno) per eseguirli.

Purtroppo la disomogeneità nelle possibilità economiche e la differente età dei condomini sono un problema reale, che rende difficile una comune visione delle necessità. Se tu sei più giovane e più intraprendente, cerca di esercitare una saggia leadership e farti apprezzare per la collaborazione, e non solo per le critiche: magari funziona.

 

[Procicchiani]

Vorrei aggiungere un consiglio : il fatto che l'amministratore sia stato mantenuto per 30 anni qualcosa significherà, e non credo sia dovuto solo ad interessi collusivi con i condomini, visto che tutti sono favorevoli.

Dici che perde colpi: bene, sii propositivo e collaborativo: se ritieni che siano necessari lavori che la compagine condominiale ormai anziana non è disposta a fare, non pensare che un altro amministratore abbia poteri diversi per scalfire una maggioranza riottosa; prova allora a far presentare un piano globale dei lavori necessari, e proponi una valutazione delle priorità e un piano distribuito nel tempo (qualche anno) per eseguirli.

Purtroppo la disomogeneità nelle possibilità economiche e la differente età dei condomini sono un problema reale, che rende difficile una comune visione delle necessità. Se tu sei più giovane e più intraprendente, cerca di esercitare una saggia leadership e farti apprezzare per la collaborazione, e non solo per le critiche: magari funziona.

sei da conoscere !
iscriviti alla newsletter di sinteg inf******** e alla pagina FB di Sinteg così viene ad uno dei prossimi incontri dalle tue parti, vengo anch'io, ti offro il pranzo e/o cena

 

[Bastimento]

iscriviti alla newsletter di sinteg info@sinteg.org e alla pagina FB di Sinteg così viene ad uno dei prossimi incontri dalle tue parti, vengo anch'io,

Non so se iscrivono i privati cittadini, ma proverò senz'altro. In ogni caso se farete incontri da queste parti sarò lieto di conoscerti di persona: avvisami. Quanto alle tue gentili offerte, sono rimasto all'antica, quindi propongo tanto per iniziare di incontrarci per un aperitivo ...! (questione di cavalleria ...!!)

Dopo i ringraziamenti dovuti ti devo confessare anche il mio punto debole: un conto è ragionare a freddo in risposta ai temi sul forum, un conto è rimanere imperturbabili di fronte ai maneggi ed alle castronerie che si sentono durante le assemblee condominiali. Altra cosa ancora è saper essere convincenti "in real time and situations": di solito in assemblea si impongono più spesso e facilmente i soliti maneggioni che sanno fare lobby. Pazienza.

Alla prossima.

 

[STUDIO MAROCCO]

L' amministratore dura in carica 1 anno, ma può essere revocato in qualsiasi momento dall' assemblea nei modi e con le maggioranze richieste dal C.C.
Non vi sono limiti di età, però se mi permetti ci sono giovani colleghi che sparano castronerie e ultra settantenni lucidissimi, perciò dipende da caso a caso.
Essendo un rapporto fiduciario, direi che se ha la fiducia il problema non sussiste nemmeno.

 

[DigitalCondom]

Abbiamo lo stesso problema nel nostro condominio, e non ritengo che chi non si aggiorna deve continuare a fare l'amministratore a oltre settantanni, semplicemente perchè chi ha ricevuto una cultura nel novecento, non ha più avuto tempo per aggiornarsi, quindi il costo della suo ANALFABETISMO INFORMATICO, E FUNZIONALE, che gli causa una forte arretratezza culturale, è sulle spalle dei condomini, quindi non solo il suo onorario deve essere rivisto, ma ritengo che oltretutto non sia in grado di poter gestire un condominio proprio per la mancanza di competenze digitali, purtroppo ho letto che la legge lo tutela, ma come ribadito da Tizzle, si aprono troppe collusioni e complicità dettate dal tempo di conoscenza con i condomini, anch'essi anziani e non in grado di capire, l'inadeguatezza di certe figure professionali, ma soprattutto manca a livello di settore una consapevolezza dei cambiamenti che ha dettato la rivoluzione digitale ai tempi nostri. Inoltre negli aggiornamenti degli amministratori di condomini, e ritengo che sia una delle categorie nel mondo professionale meno preparate in assoluto su questo tema. Quindi non è un problema di età ma di era in cui ha ricevuto l'educazione scolastica, e del mancato rinnovo delle competenze. Gradirei risposte serie da professionisti e non da lobbisti!