Motivare i collaboratori d'agenzia

[fumo]

Un lavoro come il vostro dev'essere molto metodico per essere costante.

Vorrei chiedere agli AI di immobilio che abbiano collaboratori o funzionari nella propria agenzia, quali sono gli obiettivi giornalieri/settimanali/mensili che cercano di trasmettere ai ragazzi che si avviano alla professione.
Certamente non si può dir loro "uscite e quello che trovate raccattate" e nemmeno "esigo 1 notizia al giorno". Però è innegabile che senza fissare degli obiettivi che siano indicativi, molte energie sarebbero perse in attività non prioritarie.

Grazie di cuore a chi vorrà rispondere, credo possa essere di utilità per molti.

 

[Antonio Troise]

esigo 1 notizia al giorno

una? Almeno 10 notizie

Io per una mia scelta sono 16 anni che lavoro da solo, dopo anni di esperienza in un gruppo franchising.
Ti posso dire che non è facile gestire, motivare delle persone e non è un solo problema di preparazione, ma essere un buon manager è un mix di tanti fattori oltre la preparazione, l'attenzione verso gli altri, disponibilità massima, fantasia, creatività, trasmettere entusiasmo e ambizione e ancora.............
In cambio spesso, sistematicamente, trovi persone che sono pronte a pugnalarti alle spalle, tramano contro di te e il tuo lavoro, cercano di affossare la tua attività per mille ragioni tra cui l'invidia.

" il bastone e la carota " secondo me è sempre una delle migliori tecniche di motivazione.

 

[roberto.spalti]

Noi non lavoriamo per obbiettivi ma facciamo riunioni settimanali per redigere il punto della situazione.

 

[abellocorporation]

Il collega opportunamente istruito deve fissare almeno 4 appuntamenti al giorno se ha già certe abilità oppure almeno 10-15 notizie al giorno. Solo così puoi assicurare uno stipendio mensile con rimborso spese...
Il metodo è di fondamentale importanza. Con la perseveranza di un collaudato metodo lavorativo si riescono a fare notizie e appuntamenti. provare per credere...

 

[Santa Maria Re]

Io sto mettendo a punto un metodo innovativo per trovare almeno 10 notizie di immobili in vendita al giorno senza il bisogno di pagare nessun collaboratore! Proprio così!!! Ora sono in fase di TEST per Milano ma se funziona il mio sistema i titolari delle agenzie immobiliari non avranno più necessità di avere collaboratori da pagare a fisso + provvigioni. Per ora sono in grado con questo sistema di trovare almeno 10 immobili nuovi ogni giorno. Ripeto ogni giorno! Il chè significa circa 300 immobili nuovi in vendita in un mese. Su 300 immobili male che vada ne acquisisco solo 10 significa che sono 10 immobili acquisiti ed inseriti nel portafoglio clienti. Se riesco a vendere questi immobili non devo dare provvigione a nessuno perché il collaboratore non servirà più. Qualcuno è interessato a questo nuovo metodo innovativo???
Ripeto ora è in fase di TEST ma se qualcuno ha interesse posso farlo provare in qualche provincia diversa da Milano.
Fatemi sapere!

 

[abellocorporation]

Liuzzi??? Michele? Non ci credo!!!

 

[andrea boschini]

Io sto mettendo a punto un metodo innovativo per trovare almeno 10 notizie di immobili in vendita al giorno senza il bisogno di pagare nessun collaboratore! Proprio così!!! Ora sono in fase di TEST per Milano ma se funziona il mio sistema i titolari delle agenzie immobiliari non avranno più necessità di avere collaboratori da pagare a fisso + provvigioni. Per ora sono in grado con questo sistema di trovare almeno 10 immobili nuovi ogni giorno. Ripeto ogni giorno! Il chè significa circa 300 immobili nuovi in vendita in un mese. Su 300 immobili male che vada ne acquisisco solo 10 significa che sono 10 immobili acquisiti ed inseriti nel portafoglio clienti. Se riesco a vendere questi immobili non devo dare provvigione a nessuno perché il collaboratore non servirà più. Qualcuno è interessato a questo nuovo metodo innovativo???
Ripeto ora è in fase di TEST ma se qualcuno ha interesse posso farlo provare in qualche provincia diversa da Milano.
Fatemi sapere!

 

[moreno66]

Un lavoro come il vostro dev'essere molto metodico per essere costante.

Vorrei chiedere agli AI di immobilio che abbiano collaboratori o funzionari nella propria agenzia, quali sono gli obiettivi giornalieri/settimanali/mensili che cercano di trasmettere ai ragazzi che si avviano alla professione.
Certamente non si può dir loro "uscite e quello che trovate raccattate" e nemmeno "esigo 1 notizia al giorno". Però è innegabile che senza fissare degli obiettivi che siano indicativi, molte energie sarebbero perse in attività non prioritarie.

Grazie di cuore a chi vorrà rispondere, credo possa essere di utilità per molti.

Aggiunto dopo 6 minuti :

ho fatto 2 corsi con lo studio Meta di Brescia e sono stati rivoluzionari. Forse il miglior investimento dal punto di vista professioale e non solo. Da 10 anni ho 2 collaboratori e grazie ai metodi operativi del corso( titolo del corso " Motivare e guidare i collaboratori" ) siamo riusciti a creare un buon gruppo di lavoro, fiducia reciproca, trasparenza e serietà per il buon nome dell'agenzia. Sono cresciuti come professionisti e come persone. E chiaro che in questa fase storica la crisi contribuisce a creare attriti e cattive reazioni. Pazienza e continua ricerca reciproca e voglia di fare. Gli obiettivi bisogna darli ma che siano fattibili. ciao a tutti e buon lavoro.
morenok

 

[Mirco211]

Ciao a tutti.
Prendo spunto dal messaggio e dal metodo proposto da Liuzzi. Io sono della provincia di Sondrio e sarei interessato a capire meglio come funziona questo tuo metodo.
Quindi se è possibile fammi sapere, grazie.
a presto

 

[Santa Maria Re]

Ok ti scrivo in privato