Controlla anche nel contratto per quali motivazioni è previsto il recesso da parte tua.
Naturalmente se la ragione per cui lasci l'attività rientra in quelli che possono essere definiti "gravi motivi", è facile non ci sia comunque problema.
Naturalmente se la ragione per cui lasci l'attività rientra in quelli che possono essere definiti "gravi motivi", è facile non ci sia comunque problema.
