Credo che non si possa, perché la parte conduttrice non utilizzerà il bene per finalità abitative, bensì per assicurare benefit ai propri dipendenti o, comunque, per corrispondere ad essi parte della retribuzione con modalità diverse da quelle della dazione di denaro.
Sarei maggiormente orientato a vedere nella fattispecie una ipotesi di locazione non abitativa.
Ammetto però di non conoscere precedenti specifici in materia.