Salve a tutti,
Lavoro nel settore ferroviario del trasporto pubblico in Campania.
Questo tipo di lavoro prevede un valore fisso riconosciuto nel ccnl di categoria più una serie di voci variabili che dipendono dalla produttività mensile (ore effettive sul treno e indennità varie).
Il netto base è di circa 1400 su 14 mensilità, e la voce variabile, considerando che il livello di produttività è calcolato su base mensile, arriva a farmi guadagnare in media, al netto di straordinari, 1700/1800€.
Senza considerare altre voci quali premio di risultato annuale ecc in media al netto di straordinari annualmente guadagno 23500€ netti.
Ho 30 anni, non ho moglie e figli a carico e vorrei acquistare casa.
Potrei anticipare circa 80.000€ potendone lasciare ulteriori 30.000 sul conto su un fondo assicurativo.
Mi chiedevo a che cifra per l'immobile potrei puntare con tali valori e se la banca come netto considera in questi casi solo il netto base o lo stipendio medio mensile comprensivo di voci variabili previste negli accordi aziendali di II livello.
Lavoro nel settore ferroviario del trasporto pubblico in Campania.
Questo tipo di lavoro prevede un valore fisso riconosciuto nel ccnl di categoria più una serie di voci variabili che dipendono dalla produttività mensile (ore effettive sul treno e indennità varie).
Il netto base è di circa 1400 su 14 mensilità, e la voce variabile, considerando che il livello di produttività è calcolato su base mensile, arriva a farmi guadagnare in media, al netto di straordinari, 1700/1800€.
Senza considerare altre voci quali premio di risultato annuale ecc in media al netto di straordinari annualmente guadagno 23500€ netti.
Ho 30 anni, non ho moglie e figli a carico e vorrei acquistare casa.
Potrei anticipare circa 80.000€ potendone lasciare ulteriori 30.000 sul conto su un fondo assicurativo.
Mi chiedevo a che cifra per l'immobile potrei puntare con tali valori e se la banca come netto considera in questi casi solo il netto base o lo stipendio medio mensile comprensivo di voci variabili previste negli accordi aziendali di II livello.