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Membro Storico
L'obbligo di residenza è una misura che insiste ed è prevista solo :
- per alcune categorie di dipendenti pubblici ( es. FF.AA. ) in base all’art. 12 del d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 (testo unico degli impiegati civili dello Stato) mentre per altri è prevista l'effettiva dimora
- come misura cautelare o coercitiva emanata dall'Autorità Giudiziaria con apposito provvedimento e sentenza.
pertanto , come ti è già stato detto, nel tuo caso specifico non esiste nessun contratto che preveda l'obbligo di risiedere anche anagraficamente affinchè si possa usufruire delle agevolazioni, è fondamentale solo che quel domicilio sia adibito a dimora principale ed abituale comprovando il tutto mediante dichiarazione da rendere in sede contrattuale. Fabrizio
- per alcune categorie di dipendenti pubblici ( es. FF.AA. ) in base all’art. 12 del d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 (testo unico degli impiegati civili dello Stato) mentre per altri è prevista l'effettiva dimora
- come misura cautelare o coercitiva emanata dall'Autorità Giudiziaria con apposito provvedimento e sentenza.
pertanto , come ti è già stato detto, nel tuo caso specifico non esiste nessun contratto che preveda l'obbligo di risiedere anche anagraficamente affinchè si possa usufruire delle agevolazioni, è fondamentale solo che quel domicilio sia adibito a dimora principale ed abituale comprovando il tutto mediante dichiarazione da rendere in sede contrattuale. Fabrizio