Offerte di lavoro per agenti immobiliari: alcune riflessioni

[Braveheart84rm]

Stavo spulciando le varie offerte di lavoro per la figura di agente immobiliare. Sono rimasto piuttosto sorpreso dal constatare come ci sia una grande richiesta per questa figura.

Eppure la cosa sembrerebbe paradossale. In un momento di crisi come questo, dove tutti i giovani lamentano di non avere opportunità lavorative adeguate alla loro formazione e aspirazioni, sembra che l'immobiliare abbia molto da offrire da questo punto di vista.

Ciò nonostante, io vedo tanti annunci, anche ripetuti nei giorni,di agenzie che cercano consulenti immobiliari. Per questo, riflettendoci un momento, sono arrivato a fare delle ipotesi:

1) La professione viene snobbata dai giovani. Questo perché non c'è un fisso, senza però comprendere che, magari, per una persona brava il fisso diventa un limite, e non una certezza. O perché si pensa subito a un lavoro porta a porta, attività vista come ripiego per disperati senza arte né parte.

2)Le agenzie trovano qualcuno, lo spremono e lo mandano via. Oppure assumono, ma poi si rendono conto di come la maggior parte delle persone non sia in grado di svolgere questa professione. O ancora, i giovani mollano poco dopo.

3) Il pensiero che il mercato immobiliare non si riprenderà più, pensando quindi a un lavoro dove si stenta.

Questo è quanto mi viene in mente. Mi piacerebbe sapere però voi, che operate nel settore, cosa ne pensate, e se magari avete qualcosa da aggiungere alle mie riflessioni.

Manca il lavoro, ma il settore immobiliare ne offre a bizzeffe. Un cortocircuito? Un tranello?

Grazie!

 

[Zagonara Emanuele]

A mio parere la realtà si trova all'interno delle tue due prime ipotesi.

Da un lato, ci sono agenzie che tendono ad inserire nel propio organico giovani col solo intento di spremerli per qualche mese offrendo di fatto loro in cambio scarsi guadagni (anche se mascherati da grandi opportunità di guadagni e di carriera).

Dall'altro lato, ci sono moltissimi giovani che snobbano questa attività semplicemente perchè mirano ad un'occupazione stabile o ad uno stipendio mensile certo.
Preferirebbero poter contare su somme modeste, ma "certe", piuttosto che doversi costruire lo stipendio mese per mese.

Credo pertanto che per poter svolgere questa attività in maniera proficua e costruttiva, occorrano due cose:

1) un'offerta lavorativa da parte di una agenzia seria, che cerchi persone da formare stabilmente e su cui poter contare nel tempo, e

2) la volontà di accettare la sfida di costruirsi un futuro. Iniziare un lavoro nuovo e sconosciuto, imparare giorno dopo giorno cose nuove, costruirsi uno "stipendio" mese per mese, crescere professionalemnte parlando, sono solamente alcune cose che sono richieste a chi vuole iniziare da "0" l'attività di agente immobiliare.

Ovvio che non tutte le persone sono tagliate per una simile professione.
Servono carattere e doti personali non a disposizione di chiunque.
Serve anche la volontà o se preferisci la necessità di lavorare, cosa (quest'ultima) non sempre presente in chi vuole inserirsi nel mondo del lavoro in quanto ci sono ancora troppi giovani che possono permettersi il usso di rifiutare offerte di lavoro (anche serie e remunerative) perchè tanto non hanno responsabilità da affrontare, non hanno impegni economici da assolvere ma hanno mamma e papà che provvedono per loro.

 

[specialist]

1) La professione viene snobbata dai giovani. Questo perché non c'è un fisso, senza però comprendere che, magari, per una persona brava il fisso diventa un limite, e non una certezza. O perché si pensa subito a un lavoro porta a porta, attività vista come ripiego per disperati senza arte né parte.

In effetti, se uno sa vendersi decentemente può aspirare a molto di meglio che andare a suonare i campanelli, che non è proprio il massimo della vita.
Quanto al fisso, è più un limite per i brocchi che se non ottengono risultati vengono allontanati dopo pochi mesi nella migliore delle ipotesi.

 

[Giuseppe Di Massa]

Stavo spulciando le varie offerte di lavoro per la figura di agente immobiliare. Sono rimasto piuttosto sorpreso dal constatare come ci sia una grande richiesta per questa figura.

Eppure la cosa sembrerebbe paradossale. In un momento di crisi come questo, dove tutti i giovani lamentano di non avere opportunità lavorative adeguate alla loro formazione e aspirazioni, sembra che l'immobiliare abbia molto da offrire da questo punto di vista.

Ciò nonostante, io vedo tanti annunci, anche ripetuti nei giorni,di agenzie che cercano consulenti immobiliari. Per questo, riflettendoci un momento, sono arrivato a fare delle ipotesi:

1) La professione viene snobbata dai giovani. Questo perché non c'è un fisso, senza però comprendere che, magari, per una persona brava il fisso diventa un limite, e non una certezza. O perché si pensa subito a un lavoro porta a porta, attività vista come ripiego per disperati senza arte né parte.

2)Le agenzie trovano qualcuno, lo spremono e lo mandano via. Oppure assumono, ma poi si rendono conto di come la maggior parte delle persone non sia in grado di svolgere questa professione. O ancora, i giovani mollano poco dopo.

3) Il pensiero che il mercato immobiliare non si riprenderà più, pensando quindi a un lavoro dove si stenta.

Questo è quanto mi viene in mente. Mi piacerebbe sapere però voi, che operate nel settore, cosa ne pensate, e se magari avete qualcosa da aggiungere alle mie riflessioni.

Manca il lavoro, ma il settore immobiliare ne offre a bizzeffe. Un cortocircuito? Un tranello?

Grazie!

Intanto dipende da dove scrivi, a Torino l'espressione "crisi immobiliare" è stata dimenticata dal 2015 circa, anzi si respira aria decisamente diversa, per chi c'era l'aria del 97/98 per intenderci. In oltre la dovuta ricezione di una normativa europea ormai non consente ad un agente immobiliare di lavorare senza partita IVA e REA (che ha sostituito l'iscrizione al ruolo), anche questo ovviamente incide sul minor appeal per chi cerca un lavoro da dipendente o quasi. oltre tutto bisogna abilitarsi, studiare e superare un esame ed infine la gavetta, come ogni gavetta, è davvero dura. E' anche vero che un buo agente immobiliare guadagna bene, ma non è un lavoro per tutti

 

[Natalia Vincitrice]

Stavo spulciando le varie offerte di lavoro per la figura di agente immobiliare. Sono rimasto piuttosto sorpreso dal constatare come ci sia una grande richiesta per questa figura.

Eppure la cosa sembrerebbe paradossale. In un momento di crisi come questo, dove tutti i giovani lamentano di non avere opportunità lavorative adeguate alla loro formazione e aspirazioni, sembra che l'immobiliare abbia molto da offrire da questo punto di vista.

Ciò nonostante, io vedo tanti annunci, anche ripetuti nei giorni,di agenzie che cercano consulenti immobiliari. Per questo, riflettendoci un momento, sono arrivato a fare delle ipotesi:

1) La professione viene snobbata dai giovani. Questo perché non c'è un fisso, senza però comprendere che, magari, per una persona brava il fisso diventa un limite, e non una certezza. O perché si pensa subito a un lavoro porta a porta, attività vista come ripiego per disperati senza arte né parte.

2)Le agenzie trovano qualcuno, lo spremono e lo mandano via. Oppure assumono, ma poi si rendono conto di come la maggior parte delle persone non sia in grado di svolgere questa professione. O ancora, i giovani mollano poco dopo.

3) Il pensiero che il mercato immobiliare non si riprenderà più, pensando quindi a un lavoro dove si stenta.

Questo è quanto mi viene in mente. Mi piacerebbe sapere però voi, che operate nel settore, cosa ne pensate, e se magari avete qualcosa da aggiungere alle mie riflessioni.

Manca il lavoro, ma il settore immobiliare ne offre a bizzeffe. Un cortocircuito? Un tranello?

Grazie!

Non illuderti, ciò avviene solo per un grande turn over del personale nelle agenzie immobiliari.

 

[Braveheart84rm]

Non illuderti, ciò avviene solo per un grande turn over del personale nelle agenzie immobiliari.

Di cosa dovrei illudermi?

 

[Natalia Vincitrice]

Di cosa dovrei illudermi?

Prova e lo scoprirai.

 

[Braveheart84rm]

Natalia, ma se non sei contenta del tuo lavoro, perché non cambi?

 

[Balian]

Di cosa dovrei illudermi?

Ciao Braveheart,
devi innanzitutto capire che ci sostanzialmente due categorie di agenzie immobiliari e quindi di agenti immobiliari.

senza entrare nel bene o nel male di un metodo o l'altro posso riassumere che una si basa sulla reputazione personale, ovvero Agenti immobiliari che la gente chiama perche' si e' trovata molto bene, o perche' un caro amico l' ha consigliata che normalmente non fa investimenti di pubblicita' al di fuori dei portali in cui al loro interno sono 2/3 persone. Questi agenti sono persone del mestiere con una buona rete di contatti costruiti negli anni con i quali oramai ci sta un rapporto di fiducia che gli consente di lavorare bene , in egemonia o quasi nel quartiere dove risiedono ( presupposto sempre che lavorino bene ) In questo genere di Agenzia secondo me e' piu' difficile muovere i primi passi in quanto alla fine ti basi molto sui tuoi contatti personali ed essendo nuovo del mestiere e' una cosa in salita perche' a prescindere che sia grande o piccola una agenzia ci sono parti del lavoro che non tutti amano ( vedi il porta a porta )

le agenzie numerose invece vivono con grandi investimenti di pubblicita' volantinaggio, campagne online MOLTA FORMAZIONE sul nuovo personale e su quello che viene chiamato Lead Generation cioe' la ricerca contatti ( quello che sopra viene citato come spremere i ragazzi ) ovvero si inizia dai contatti personali e poi piano piano ci si sposta con l aiuto anche dell' agenzia che ti passa dei contatti esterni... queste di solito ricercano continuamente ragazzi per il loro turnover anche perche' come detto sopra non tutti riescono o si trovano a loro agio.

Nella mia esperienza personale ( ho un agenzia numerosa ) ho assorbito delle immobiliari fatte e finite, e a parte qualche eccezione ) , alla fine quelli che danno piu' risultati e soddisfazione sono proprio i consulenti nuovi. Come tutti hanno bisogno di tempo per produrre risultati ma se sono ben supportati rimangono appagati dal loro nuovo lavoro.