Quante provvigioni riconoscere ai collaboratori in agenzia?

[tigerprol]

...Nei tempi d'oro (un paio di anni fa) ai miei agenti riconoscevo un fisso di 800 euro mensili e provvigioni a scaglioni a partire dal 10%.....Poi per l'inquadramento (come dice cieffe) si faceva una cocopro per un anno e poi si valutava......Oggi credo che le realtà immobiliari disposte ad offrire un fisso,si contino sulle dita di una mano....

 

[noelferra]

Monca, la mano.
Cordialmente
Noel

 

[roberto.spalti]

Io 500 € di fisso (rimborso spese) e 10% del fatturato di agenzia fino a che non si iscrive a Ruolo (inizia il corso adesso)
Passeremo al 35% del fatturato prodotto direttamente, senza spese di agenzia, con una zona esclusiva dove anche se vendo io percepisce provvigione; poi valuterò scaglioni premio.

 

[angeloberti]

Cavolo Spalti ... e' la proposta più onesta che abbia mai sentito ... quasi quasi vengo a lavorare date!
Mi vuoi?

 

[Roby]

10% fatturato di agenzia? sa fatturi 20.000 euro gli dai 2.000,00 euro??

 

[roberto.spalti]

Si Maurizio, dato che la persona in ufficio mi consente di uscire a fare vendite senza chudere l'ufficio e si occupa di pubblicità e altre attività connesse alla vendita lo ritengo un costo sostenibile.
La situazione è comunque temporanea dato che chi entra da me entro 6/8 mesi deve dimostrare di valere qualcosa (a mio insindacabile giudizio) dopodiché gli viene pagato il corso per diventare AI e dall'esame in poi si passa a provvigione su quanto prodotto direttamente da lui.
Sto studiando una forma di provvigione a scaglioni anziché una % fissa.

 

[Pinodipino]

Spalti ci vede lungo! Pagare 500 euro di fisso e una misera provvigione per sfruttare una persona che si parcheggia in agenzia e poi appena trova di meglio se ne va, non è la tattica migliore, a mio avviso, per la crescita dell'agenzia...trovare persone brave e motivate e riconoscere loro un fisso di 1000 + provv per far partire un rapporto di lavoro serio è la cosa migliore da fare, anche con qualche sacrificio!

 

[Pinodipino]

Spalti ci vede lungo! Pagare 500 euro di fisso e una misera provvigione per sfruttare una persona che si parcheggia in agenzia e poi appena trova di meglio se ne va, non è la tattica migliore, a mio avviso, per la crescita dell'agenzia...trovare persone brave e motivate e riconoscere loro un fisso di 1000 + provv per far partire un rapporto di lavoro serio è la cosa migliore da fare, anche con qualche sacrificio!

Homo homini lupus est!

 

[andrea boschini]

Spalti ci vede lungo! Pagare 500 euro di fisso e una misera provvigione per sfruttare una persona

quindi se l'agenzia fattura 10.000 ( lordi ) fanno 1000 eurozzi oltre ai 500 totale 1500 euri senza spese ti pare sfruttare? paragone...se lavori in una cooperativa 8 ore al di, riesci a portare a casa un bell'800 ( facendoti il mazzo e non col cachemerino addosso )

riconoscere loro un fisso di 1000 + provv per far partire un rapporto di lavoro serio è la cosa migliore da fare, anche con qualche sacrificio!

...ci sarebbe la fila e mi servirebbe il buttafuori fisso

 

[Pinodipino]

scusa andrea ma non seguo il tuo discorso!!!
grazie
ciao