ci penserà lui a fare in modo che i suoi 100 sottomessi lavorino..
Se ha i mezzi.
Come lo convinci a lavorare sul serio uno che non voglia e non può essere licenziato o trasferito o altro?
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ci penserà lui a fare in modo che i suoi 100 sottomessi lavorino..
ovvio che bisogna dargli i mezzi, a casa lui se non ottiene i risultati prefissati, a casa i dipendenti che ostacolano il raggiungimento del risultato a cui il dirigente è obbligato. Ovvio che fin quando una volta firmato il contratto si lavora o non si lavora non si va a casa le cose andranno sempre male. Il modello dell'azienda privata, che non può permettersi di andare sotto se no chiude, solo questo può salvare il pubblicoSe ha i mezzi.
Come lo convinci a lavorare sul serio uno che non voglia e non può essere licenziato o trasferito o altro?
Non serve frustare ogni singolo dipendente di ogni singolo ufficio pubblico in Italia, ma responsabilizzare un solo dirigente
Quindi torniamo al principio, uno deve poter "frustare" i singoli dipendenti pubblici, operativi o dirigenti che siano.a casa i dipendenti che ostacolano il raggiungimento del risultato a cui il dirigente è obbligato.
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