titti_roma

Membro Ordinario
Privato Cittadino
Hai ragione ma diciamo che io sono ad uno step precedente, ovvero alla proposta.
Nel caso me la accettino evito di cambiare subito lavoro e aspetto.

Comunque ho già parlato con il direttore della banca e in teoria non dovrebbero esserci problemi in quanto mi ha detto che per loro basta il primo accredito, quindi circa un mese dal cambio lavoro.

Però mi devo tutelare nel caso in cui qualcosa vada storto quindi devo essere sicuro che se cambio lavoro non si tengono la caparra.
Ciao, quindi alla banca in questione non interessa il fatto che sarai in periodo di prova? Oppure riesci a farti assumere senza periodo di prova?
 
U

Utente Cancellato 72152

Ospite
Ciao, quindi alla banca in questione non interessa il fatto che sarai in periodo di prova? Oppure riesci a farti assumere senza periodo di prova?

Il periodo di prova può esistere o non esistere per patto contrattuale tra l'azienda e il lavoratore.
A prescindere da questo, un contratto post-Renzi è comunque soggetto al rischio di licenziamento nei primissimi anni di lavoro. "Tutele crescenti", nonostante l'espressione evochi serenità e gioia, in realtà significa che da neoassunto hai tutele zero, dopo 6 mesi hai tutele zero virgola cinque, dopo 1 anno hai tutela 1, e così via.
 

titti_roma

Membro Ordinario
Privato Cittadino
Grazie @possessore , questo mi è chiaro. Per questo mi sembra assurdo che gli istituti restino ancorati al semplice concetto di "indeterminato" e di "posto fisso", manco fossimo nel 1970, dato che appunto con un contratto post-Renzi l'indeterminato è come non averlo. Quindi secondo me ha ancora meno senso se per loro il mio indeterminato post Renzi "era comunque un indeterminato quindi ti erogavano fino a 500k, ma ora sei in periodo di prova...."
 

Lenù

Membro Junior
Privato Cittadino
Ho fatto richiesta mutuo e nella documentazione mi hanno chiesto e le ultime 3 buste paga (da cui si evince eventuale cambio di lavoro) e contratto di lavoro, ma soprattutto mi hanno fatto firmare un foglio dove dichiaro che negli ultimi 30gg non sono stata licenziata, messa in cassa integrazione e non ho presentato dimissioni volontarie :)
 

Umberto92

Nuovo Iscritto
Privato Cittadino
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Rieccomi!
Allora questa nella foto è la clausola sulla caparra.

Detto ciò, mi confermate che se l'"esito del mutuo" viene influenzato dal fatto che io ho cambiato lavoro (o che lo perda) la caparra mi viene comunque restituita?
 
U

Utente Cancellato 72152

Ospite
Detto ciò, mi confermate che se l'"esito del mutuo" viene influenzato dal fatto che io ho cambiato lavoro (o che lo perda) la caparra mi viene comunque restituita?

Io personalmente non te lo confermo affatto, anzi! Direi che se cambi lavoro sei tu la causa della mancata concessione di mutuo, e perdi la caparra. Il cambio lavoro è una condizione non prevista nella clausola in quanto IMPLICITAMENTE si sottintende che tu NON CAMBI LE CONDIZIONI INIZIALI. Cambiare lavoro equivale quasi a perderlo, in quanto i contratti oggi non danno nessuna tutela, almeno nei primi anni di lavoro, e di 'indeterminato' hanno solo il nome, A MENO CHE tu non riesca a farti mettere per iscritto, nel contratto di lavoro, dalla nuova azienda, che essa rinuncia ad avvalersi della normativa post Renzi e considera il tuo contratto come se fosse tutelato dall'articolo 18 pre Renzi. In questo caso sarebbe legalmente parificato al mio contratto attuale.

Sentiamo anche altri pareri.
 
U

Utente Cancellato 72152

Ospite
mi hanno fatto firmare un foglio dove dichiaro che negli ultimi 30gg non sono stata licenziata, messa in cassa integrazione e non ho presentato dimissioni volontarie

Tra l'altro @Umberto92, ti ricordo quanto scritto da @Lenù

Non sarai in grado di firmare tale dichiarazione (senza dichiarare il falso) se presenterai dimissioni volontarie. E neanche se verrai licenziato o messo in cassa integrazione.
 

Umberto92

Nuovo Iscritto
Privato Cittadino
Questo non credo sia un problema in quanto ho tempistiche abbastanza larghe nella proposta di acquisto. Quindi posso aspettare tranquillamente 30 giorni e poi andare in banca.
 

Lenù

Membro Junior
Privato Cittadino
Ti riporto il mio caso: ho cambiato lavoro ad ottobre, sono andata in banca alla metà di giugno.
Documentazione richiesta (fra l'altro): ultime 3 buste paga e cud dei redditi 2019 (quindi nel mio caso 2 cud, società vecchia e nuova), più copia del contratto di lavoro e cerificato unilav (in sostanza la comunicazione di inizio lavoro) . Nel cambio ovviamente ho avuto un consistente aumento di RAL e questo per la banca è un punto a favore ma...per loro era fondamentale avessi concluso il periodo di prova. Idem per un mio caro amico: gli hanno detto di tornare finito il periodo di prova perché tanto in quelle circostanze non glielo avrebbero concesso.

Questo per dirti che la banca non gradisce il periodo di prova;)
 

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