Giovane che vuole diventare Agente Immobiliare

[ghiga64]

Ciao, vi é mai capitato di insegnare il lavoro di mediatore ad un giovane inesperto?
Come vi siete comportati?

 

[Rosa1968]

Ciao ghiga un po come abbiamo imparato noi .... Non siamo diventati quello che siamo da soli. Comunque molto dipende da lui da quando vuole osservare e riempire lo zaino.

 

[ghiga64]

Questo ragazzo è nella mia agenzia da quattro mesi....é proprio acerbo sia come 24enne che ovviamente nel settore immobiliare. Faccio fatica ad insegnargli il lavoro. Dopo parecchie uscite con me, mi dice che non immaginava avesse così tanti problemi a relazionarsi con gli altri.... Eppure dice che il lavoro gli piace. O meglio, lui vede quello che faccio io è gli piace, ma quanta acqua dovrà passare sotto i ponti prima che cammini da solo? É impacciato, timido, al telefono monotono, poco capace nelle PR....insomma come fare?

 

[Rosa1968]

Mandalo da solo e incentivalo sui risultati.

 

[ghiga64]

Quando parli di incentivi a cosa ti riferisci?

 

[Rosa1968]

Potresti stabilire un punteggio se hai altri collaboratori mettilo in competizione.

 

[ghiga64]

No in realtà non ci sono altri collaboratori interni..... A parte un rimborso che a settembre non ci sarà più, lo stimolo sulle su provvigioni, sulla ricerca di notizie fresche, e altro.... Ma con scarsi risultati, credo manchi il mordente. Esce tutti i giorni ma dic che non ci sono notizie all'esterno, fa telefonate ma nn fissa app.....i suoi sfarsi app di acquisizione sono scialbi.... Che fare, lo lascio?[DOUBLEPOST=1407068420,1407068267][/DOUBLEPOST]É volenteroso ed educato....io gli dico di essere un po' meno educato e più commerciale, se quando telefoni mi racconti una filastrocca di cinque minuti tipo: scusi sono ....."....... Della ........... Vorrei chiederle gentilmente se......ecc.....dall'altra parte della cornetta si é già addormentato. Educati si ma stringati..... É che a me un collaboratore interno servirebbe e dato che sono così pochi ci penso prima di lasciarlo ma così non c'è la facciamo

 

[desmo]

No in realtà non ci sono altri collaboratori interni..... A parte un rimborso che a settembre non ci sarà più, lo stimolo sulle su provvigioni, sulla ricerca di notizie fresche, e altro.... Ma con scarsi risultati, credo manchi il mordente. Esce tutti i giorni ma dic che non ci sono notizie all'esterno, fa telefonate ma nn fissa app.....i suoi sfarsi app di acquisizione sono scialbi.... Che fare, lo lascio?[DOUBLEPOST=1407068420,1407068267][/DOUBLEPOST]É volenteroso ed educato....io gli dico di essere un po' meno educato e più commerciale, se quando telefoni mi racconti una filastrocca di cinque minuti tipo: scusi sono ....."....... Della ........... Vorrei chiederle gentilmente se......ecc.....dall'altra parte della cornetta si é già addormentato. Educati si ma stringati..... É che a me un collaboratore interno servirebbe e dato che sono così pochi ci penso prima di lasciarlo ma così non c'è la facciamo

Per me perdi tempo e soldi. Capisco certe qualità, ma non sono quelle giuste per questo lavoro, non senza prima una dote commerciale evidente. Il resto si impara ma quella o che l'hai, o non ce l'hai. Capisco anche che ne hai bisogno, ma se non produce, il tuo investimento si tramuta in perdita, tra quello che gli dai, e il tempo che gli dedichi. Meglio non guadagnare che perdere.

 

[ingelman]

per questo lavoro, non senza prima una dote commerciale evidente. Il resto si impara ma quella o che l'hai, o non ce l'hai.

anch'io in prima analisi la penso come te (volevo dire di prim'acchitto ma forse non tutti l'avrebbero capito ) ...

C'è da dire che la parte riferita all'acquisizione è sicuramente l'aspetto più difficile in assoluto parlando del nostro lavoro

É volenteroso ed educato....io gli dico di essere un po' meno educato e più commerciale, se quando telefoni mi racconti una filastrocca di cinque minuti tipo: scusi sono ....."....... Della ........... Vorrei chiederle gentilmente se......ecc.....dall'altra parte della cornetta si é già addormentato. Educati si ma stringati....

C'è anche da dire che il ragazzo è giovene e va guidato e preso per mano e istruito

forse il titolare si dovrebbe preoccupare di dare il giusto istradamento riferito anche alla formazione prima di dire che una persona non ha i requisiti ...

 

[ghiga64]

Ma certo, l'ho fatto partecipare a dei corsi in sede proprio per neofiti, la teoria la conosce ma poi in pratica non ci siamo.
A parte due cartelli di privati da cui sono scaturiti due mandati (ma solo grazie a me che ho gestito tutto), non allaccia relazioni, se entra in un bar è timido, insomma....credo anche io che nn abbia il commerciale nel suo dna. Parlando mi dice che questo lavoro gli piace per una serie di motivi, ma poi mi parla anche di stipendio fisso che a casa sua c'è questa mentalità che altri amici commerciali gli hanno detto che se aprirà partita IVA o fattura o fattura altrimenti ciccia......io vorrei dargli delle mie acquisizioni ma vedo che non riesce a portarle avanti, i clienti poi chiamano sempre me.........