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Questa mattina parlavo con un dirigente di una multinazionale americana con sede in provincia.
Mi diceva che nonostante i tagli avrebbero bisogno di alcune figure professionali ma faticano a trovare persone fidate perchè, indipendentemente dalla miglior impressione di loro che hanno cercato i candidati di dare sul curriculum...monitorando i profili facebook , l'azienda su 38 candidati ne ha scartati 32 immediatamente senza ritenere necessario procedere con un colloquio conoscitivo.
...pensa a quei 32 che passavano il loro tempo libero a scrivere caxxate e a raccontare i fatti propri scrivendo pubblicamente ogni cosa passasse loro per la testa credendolo (e questa è la beffa più grande) divertente e proprio per quello hanno perso un'importante occasione di lavoro...
Questo è tirarsi la zappa sui piedi da soli.
Mi diceva l'amico che ormai per molte aziende è consuetudine tale verifica preliminare...
Soprattutto i giovani ci vivono e da loro stessi puoi sapere a che ora sono abituati ad andare a letto la sera in base all'ultimo post di "buonanotte" e quanto si sono ubriacati sabato...
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