Se c'è la lista della aziende basta fare le visure dei bilanci per farsi un'idea su cosa fanno e come vanno. E poi guardare le tipologie di contratti adottati...Aspetta, non è che lui se ne frega delle proprie aziende... Avrà un manager per ogni azienda, che non so, magari bene pagato, e forse settimanalmente o mensilmente si incontreranno ed analizzeranno insieme il fatturato ecc... (ti sto dicendo l'idea che mi sono fatto io!). Non é assolutamente uno sprovveduto, questo è poco ma sicuro!
Dai numeri non si scappa... Esempio: son tutte società formative e di consulenza... i formatori son tutti partite IVA...
Sempre tra gli esempi... sul sito leggi: grande rete di formatori e consulenti...
Lato pratico: un xls di nomi e cognomi con le competenze e a seconda del corso associ la persona...
Con meno di 10 persone fai tutto il resto.
Non ti devi nemmeno sforzare per licenziare qualcuno...